Cada vez son más las compañías y sectores que entienden que hablar de políticas DEI, Diversidad Equidad e Inclusión, no es un tema de un área, sino un cambio de pensamiento empresarial en pro de espacios más seguros, y con mejores oportunidades, sin importar la orientación sexual, origen, credo, género, edad o condición física.

Acompáñenos a conocer y resaltar las estrategias que están implementando las más importantes empresas de Colombia para ser más diversas, equitativas e inclusivas.